鼎坤策略新西兰最高法院裁定优步司机为雇员

　　新西兰最高法院周一支持下级法院的裁决鼎坤策略，即对优步提起诉讼的优步司机应被视为雇员，这一裁决可能为集体谈判铺平道路。

　　最高法院一致驳回了优步对就业法院 2022 年裁决的上诉，该裁决称四名优步司机是该公司的雇员而非承包商。

　　此案由两个工会代表四名 Uber 司机提起。Uber 辩称其司机是使用其平台的独立承包商鼎坤策略，而非雇员。

　　最高法院的裁决可能会赋予 Uber 司机与包括英国在内的一些国家的司机类似的权利。

　　工人第一工会（Workers First Union）表示，最高法院的判决 “为数以千计的工人第一工会成员争取充分的就业权利铺平了道路，包括对历史上少付的工资和权益的补偿”，该工会现在将推进集体谈判。优步澳大利亚和新西兰公司总经理艾玛-福里（Emma Foley）在一份声明中表示，公司对这一决定感到失望，因为它对新西兰各地的合同安排产生了重大疑问。

　　Foley说：“虽然这一裁决的影响可能很深远，但目前这一裁决只涉及四名司机和外卖合作伙伴，Uber和Uber Eats将继续正常运营。”